Ett hållbart arbetsliv – kortare arbetstid
Publicerad: 13 juli 2026
De ökande klassklyftorna syns tydligt i löneskillnader, medellivslängd och hälsa. Ett hållbart liv är en avgörande fråga för ett rättvist samhälle. Det gäller framför allt kvinnors villkor, som måste förbättras i grunden. Att införa kortare arbetstid är ett effektivt sätt att skapa bättre livsvillkor, särskilt för de med mest slitsamma arbeten.
Det vill Vänsterpartiet:
- Förkortad arbetstid. Vänsterpartiet vill under nästa mandatperiod förkorta arbetstiden inom noga utvalda områden med särskilt slitsamma arbeten. Detta ska omfatta verksamheter i hela regionen, även på mindre orter och i mindre verksamheter, så att regionen är en föredömlig arbetsgivare i hela organisationen. Målet är att fler arbetstidsförkortningar ska kunna genomföras. Försöket ska omfatta verksamheter i hela regionen, även på mindre orter och i mindre verksamheter så att regionen är en föredömlig arbetsgivare i hela organisationen.
- Kollektivavtal och mer åt lågavlönade. Vi slåss för kollektivavtal eftersom jämställda och jämlika löner skapar förutsättningar för en sund arbetskultur med mindre hierarkiska strukturer. Om de fackliga organisationerna efterfrågar lönemodeller som ersätter eller kompletterar nuvarande individuella lönesättning vill vi möjliggöra det. Särskilda lönesatsningar, utöver ordinarie lönerevision, ska göras för de yrkesgrupper som har lägst lön.
- Se över scheman. Anställda måste ha möjlighet att påverka sitt eget schema så att också arbete med obekväm arbetstid blir hållbart i längden.
- Stoppa utvisningarna. Vänsterpartiet vänder sig starkt mot utvisningar av våra arbetskamrater i regionen. De kommer från andra länder, har etablerat sig här, utbildat sig, arbetar och betalar skatt. Det är både en personlig tragedi för dem och människor i deras närhet. Det är dessutom ett slöseri eftersom både offentliga och privata arbetsgivare behöver deras arbetskraft, inte minst av demografiska skäl.
- Trygga anställningar. Vi motverkar osäkra anställningar och vill göra tillsvidareanställning till norm i regionen.
- Nolltolerans mot rasism och diskriminering. Alla regionens arbetsplatser ska ha ett aktivt värdegrundsarbete och tydliga rutiner mot diskriminering.
[Utdrag av Vänsterpartiet Västra Götalandsregionens valplattform 2026]

Uppdaterad: 13 juli 2026