Visst finns det fritidspolitiker vars namn står på den vita, den blåa och den gula valsedeln. Vänsterpartiets Gunilla Cederbom finns inte på valsedeln till riksdagen, däremot på andra plats i val till regionfullmäktige och på tredje plats i val till kommunfullmäktige. Detta borde betyda att Gunilla under mandatperioden fram till 2030 blir ledamot i båda församlingarna. Vet hon vad hon tar på sig? Hennes partikamrater visste i alla fall att hennes nominering gjordes utifrån det som varit: Gunilla Cederbom har under en längre tid haft mer än ett uppdrag, fördelat sin tid väl och aldrig behövt backa från att ta på sig att ansvara för viktiga frågor. Med henne på plats kan Vänsterpartiets väljare ser fram emot att partiets prioriteringar förs fram vid rätt tidpunkt och på ett bra sätt. Vänsterpartiets valsedlar är väl värda väljarnas beaktande. Här fem punkter från Vänsterpartiets lokala valtidning – Gunilla Cederbom kommer att arbeta för att dessa frågor beaktas i kommunen och i regionen.
Kortare arbetstid, mer tid att leva Arbetslivet ska vara hållbart hela livet. Vi vill införa arbetstidsförkortning med bibehållen lön, med start i äldreomsorgen. Kortare arbetstid ger bättre hälsa, minskad stress och större möjlighet att kombinera arbete med familj, återhämtning och fritid. När människor orkar arbeta ett helt yrkesliv vinner både personalen och välfärden.
Rätt bemanning ger bättre arbetsmiljö Ingen ska behöva springa snabbare för att det saknas personal. Bemanning ska utgå från behov istället för kortsiktiga besparingar. För få kollegor leder till stress, ökad sjukfrånvaro och sämre kvalitet i verksamheterna. Med rätt bemanning får personalen bättre arbetsvillkor samtidigt som brukare, elever och äldre får bättre stöd.
Mer inflytande och trygga scheman De som arbetar närmast verksamheten vet bäst vad som fungerar. Därför vill vi ge personalen större inflytande över arbetets innehåll och organisation. Vi vill se tryggare anställningar och hållbara scheman som gör det lättare att planera livet utanför jobbet. Ett friskare arbetsliv byggs tillsammans med personalen – inte ovanför deras huvuden.
Varför vård med vinstintresse? Vård och omsorg i kommun och i region ska drivas i offentlig regi – utan vinstintressen.
Högre löner för välfärdens kvinnor Välfärden fungerar tack vare undersköterskor, barnskötare och andra yrkes-grupper som länge haft för låga löner. Vi vill satsa på lågavlönade grupper och minska löneskillnaderna mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken. Omsorgsarbetet måste uppvärderas.
