Skip to main content

Hur mycket grus får det lov att vara?

Det gäller att vara ute i god tid. Det var nog en tanke hos DHR Vänersborg och Adb Trollhättan när man i våras skrev till de nio lokala politiska partierna i Vänersborg och lämnade förhandsinformation om en dialogträff 1 oktober. Ett fyratimmarsprogram ordnades idag – men endast sex partier ställde upp. M, L och KD saknades – det fjärde borgerliga partiet, C, fanns på plats, men i Vänersborg går C hand i hand med S sedan 2002. På gott och ont.

DHR – Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder – tidigare: DHandikappades Riksförbund – idag skall DHR läsas som Delaktighet – Handlingskraft –Rörelsefrihet.

Adb – Antidiskrimineringsbyrå – idag: Integrationsforum Adb Trollhättan.

Politikerpanelen och ett fyrtiotal andra som hade hörsammat inbjudan fick en presentation från de båda organisationerna som tillsammans hade arrangerat träffen. Integrationsforum har expanderat sedan starten för 17 år sedan och det är lätt att följa verksamheten på en rad olika, men sammanhängande fält – bäst kanske på deras Facebook-sida.

Frågorna som ställdes var inte alltid lätt att hantera, många gånger ligger lösningen för de stora hinder som står i vägen för bättre tillgänglighet inte på det lokala planet. Men även om riksdagens lagstiftningsarbete är av central betydelse, även om regionen i ett antal frågor har huvudansvaret, så kan mycket ske om politiker och förvaltningar på det lokala planet tar sig i kragen. Det krävs uppmärksamhet, det krävs kunskap, det krävs att man inte duckar för allehanda invändningar. Många gånger gäller det att hitta varandra i samtalet, att se problemen och leta efter innovativa lösningar.

Framöver behöver debatten om funktionshinder och samhällets ansvar för universell utformning, tillgänglighet och skäliga åtgärder  föras på många plan. Från regeringens håll har en remiss skickats ut kring frågan hur lagstiftningen behöver ändras: 1 januari 2015 blev bristande tillgänglighet en ny punkt i katalogen över det som skall anses vara diskriminering. Vänsterpartiet har också i dagarna under riksdagens allmänna motionstid gjort en framställning.

Senare under hösten kommer en mycket viktig slutrapport från Myndigheten för delaktighet (Mfd), delrapporten gör det tydligt att vi kan förvänta oss god handledning hur arbetet skall gå vidare.

Det som aldrig sluta förvåna: Hur stora hindren och problemen än är för de enskilda som berörs av ett funktionshinder, så märks ingen vrede över uteblivna förbättringar. Men det får inte tas som en intäkt för att tålamodet aldrig kommer att ta slut. Nog få vara nog.

Och då finns tyvärr två exempel som Vänersborg borde skämmas för.

Det första är att det har gått troll i det fortsatta arbetet med att underhålla och utveckla den lokala tillgänglighetsdatabasen. Striden om finansieringen mellan kommunledningen och ansvarig nämnd har utvecklats till en fråga om prestige.

Det andra blev en mycket olustig upptäckt. Sedan ett år tillbaka var allt förberett för att kommunens drogförebyggande arbete samt handläggare och rådet för funktionshinderfrågor (handikapprådet) samt handläggare skulle flyttas från socialnämnden och socialförvaltningen till kommunstyrelsen och kommunstyrelseförvaltningen. Äntligen – trodde vi. Men handlingen som kommunstyrelsens arbetsutskott skall ta ställning till på måndag säger något annat. Vissa oklarheter leder fram till en otäck ”begäran om återremiss”. Vad händer i Vänersborg? Varför har skutan tappat all fart? Vill kommunledningen inte begripa hur illa denna nya förhalande taktik uppfattas av grupperna som känner att kommunen tycks nonchalera enkla krav på ett visst mått av handlingskraft?

Jobb för personer med funktionsnedsättning

Vid socialnämndens sista sammanträdet innan sommarpausen beslutades att föreslå kommunfullmäktige antaga ”Policy för funktionshinderfrågor för Vänersborgs kommun” som skall ersätta gällande ”Handikappolitiskt program”.

Då passar det bra att peka på andra initiativ som tas på området. Det är tyvärr fortfarande så att ”tillgängligheten till arbetsmarknaden” är ett mörkt kapitel. Kommunerna behöver absolut statliga insatser om det ska ske nämnvärda förbättringar. Vänsterpartiets talesperson för arbetsmarknadspolitiska frågor, Ali Esbati, berättar här hur partiet inom ramen av sitt budgetförslag ser på möjligheterna att komma till ett genombrott. (Här texten som är en kopia från Vänsterpartiets hemsida.)

——–

Vänsterpartiet presenterar idag ett 13-punktsprogram för stärka möjligheterna till arbete och försörjning för personer med funktionsnedsättning. Förslaget innehåller bland annat miljardsatsningar på ökade lönestöd och extra stöd till arbetsgivare som tar emot personer med lönestöd.

– Vänsterpartiet vill göra arbetsmarknaden tillgänglig för alla. Sverige är idag långt ifrån målet om att personer med funktionsnedsättning ska ha samma rätt och samma möjligheter som andra att delta fullt ut i samhällslivet, inklusive arbetslivet. Idag är sysselsättningsgraden bland funktionshindrade lägre än för 20 år sedan. Det är ett stort hinder för många människors frihet och välfärd. Våra förslag skulle kunna vända utvecklingen säger Ali Esbati arbetsmarknadspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Flera av förslagen i Vänsterpartiets 13-punktsprogram utgår ifrån slutsatserna i FunkA-utredningen som presenterades i maj 2012. Huvuddelen av de åtgärder som FunkA-utredningen föreslår finns med i Vänsterpartiets förslag till statsbudget. När det gäller den delen av lönekostnaden som består av statliga stöd höjs i vårt förslag taket från dagens 16 700 kronor per månad till knappt 20 000 per månad för nybeviljade stöd. Detta har stor betydelse för att bredda arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Satsningen kostar cirka 1,3 miljarder per år från år 3. Vänsterpartiets vill också se en förstärkning av stöden till de arbetsgivare som tar emot personer med lönestöd, för ökade kostnader som en anställning kan innebära, till exempel för rehabiliterande insatser. Vi satsar därför 1 miljard per år från år 3.

¬- Regeringen gör ibland gällande att sysselsättningsgraden bland personer med funktionsnedsättning ökar. Sanningen är att många av dem ingår i Fas 3. Villkoren i Fas 3 är oacceptabla. Det är en åtgärd som har använts som en stjälpningsplats. Vi vill skapa meningsfull och utvecklande sysselsättning för alla som idag står utanför arbetsmarknaden, säger Ali Esbati
Vänsterpartiet har en övergripande politik för ett mer mänskligt arbetsliv. Den ökar möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att vara en del av den reguljära arbetsmarknaden. De särskilda satsningar som vi föreslår, handlar om att anpassa arbetsmarknaden till den mångfald av förmågor och förutsättningar som är ett faktum i samhället och arbetslivet, säger Esbati.

Vänsterpartiets 13-punktsprogram i sin helhet:
• Modernisera lönestöden. Den delen av lönekostnaden som består av statligt stöd höjs taket från dagens 16 700 kronor per månad till knappt 20 000 per månad (0,45 prisbasbelopp). Stöden ska kunna anpassas efter individens behov
• Förstärk merkostnadsersättningar till arbetsgivare som tar emot personer med lönestöd, bland annat för anpassning av organisation och arbetsuppgifter, och för rehabiliteringsinsatser.
• Arbetsförmedlingen ska ha specialiserade handläggare med fördjupade kunskaper om funktionsnedsättningar. På så sätt kan den enskilde hamna rätt från början. Detta bidrar också till en förenklad ingång för arbetsgivare till Arbetsförmedlingens olika stöd. Även hela ansvaret för handläggning av arbetshjälpmedel överförs till Arbetsförmedlingen. Vi vill generellt ge Arbetsförmedlingen mindre av byråkratiska kontrolluppgifter och större resurser till förmedling och arbetsgivarkontakter – med större frihet för handläggarna att använda sin kompetens
• Skapa traineeplatser för unga i samarbete med branschorganisationer och företag med rekryteringsbehov.
• Se över möjligheten att återinföra rätten att behålla sjuk- och aktivitetsersättning för dem som arbetar.
• Åtgärder för att motverka könsskillnader när det gäller arbetsmarknadsinsatser för personer med funktionsnedsättning. Kvinnor är överrepresenterade i förberedande insatser men underrepresenterade i subventionerade anställningar. Det behövs ökad medvetenhet och interna handlingsplaner för att subventioner och arbetsmarknadsåtgärder inte begränsas beroende på kön
• Se över möjligheten att utforma ett riktat stöd till sociala företag, som oftare har möjligheter att erbjuda meningsfull sysselsättning
• Statliga myndigheter ska ta fram mål för anställning av personer med funktionsnedsättning
• Personer med psykiska funktionshinder ska ha rätt till daglig sysselsättning enligt LSS
• Se över LSS och SoL så att man som bistånd kan erbjuda kontinuerligt och stabilt stöd både till den person som fått ett arbete och till arbetsgivaren. Så kan många fler gå från till exempel daglig sysselsättning till arbete med lönestöd.
• Höjd sjuk- och aktivitetsersättning samt höjd högsta bostadskostnad i bostadstillägget. För en ensamstående med garantiersättning betyder politiken cirka 1300 kronor mer i månaden, för en sammanboende cirka 900 kronor. För personer med sjuk- och aktivitetsersättning baserad på låga inkomster (runt 20 000) blir nettoeffekten cirka 1100-1800 kronor.
• Se över kraven på kunskaper om funktionsnedsättningar i rektors- och lärarutbildningen.
• Lagstiftningen om bristande tillgänglighet som diskriminering ska skärpas.