En ny rapport från SKR inleder med följande text: ”I kommuner och regioner arbetar nästan 300 000 anställda som är födda i ett annat land. Antalet utrikes födda medarbetare har ökat kraftigt de senaste tio åren och många av dem har kommit till Sverige under det senaste decenniet. Nära 4 000 läkare, drygt 2 000 sjuksköterskor och mer än 33 000 undersköterskor och vårdbiträden som arbetar i en kommun eller region har kommit till Sverige de senaste tio åren. Samtidigt stod utrikes födda för hela ökningen av personer i arbetsför ålder i befolkningen som helhet under föregående tioårsperiod. Utrikes födda har alltså fått allt större betydelse för kommuners och regioners förmåga att klara sin kompetensförsörjning. Syftet med den här rapporten är beskriva denna utveckling närmare genom att presentera fakta om utrikes födda i kommuner och regioner – både nuvarande och potentiella medarbetare. Inom vilka personalgrupper har andelen utrikes födda ökat mest? Hur länge har de varit i Sverige? Det är några av frågorna som undersöks här. I rapporten presenteras också en attitydundersökning som tittar på intresset för välfärdsyrkena bland unga, såväl utrikes som inrikes födda.”
Det är en kort rapport på endast 10 sidor. Här rubrikerna för uppgifter som är bra att ha tagit del av:
- Fler utrikes födda medarbetare i kommuner och regioner
- Ökning av utrikes födda i olika personalgrupper
- 4 av 10 utrikes födda anställda har kommit till Sverige efter 2010
- Unga utrikes födda har ett starkt intresse för välfärdsjobben
- Fler utrikes födda på välfärdsutbildningar
